Новосибирск и Новосибирская область: свежие новости, объективный анализ, актуальные комментарии

Еще недавно бесплатные онлайн-курсы престижных университетов были редкостью, но теперь едва ли не еженедельно приходят новости о запуске все новых курсов. Распространение бесплатного образования от крупных вузов может привести к закрытию мелких колледжей, считают опрошенные эксперты. В следующем месяце Стэнфорд основал - компанию, предлагающую бесплатные курсы педагогов университета. приводит симптоматичный пример: Массовое открытие онлайн-курсов позволяет именитым колледжам в разы расширить число своих слушателей, причем люди на первых порах получат доступ к знаниям совершенно бесплатно. Гендиректор института развития образования ГУ-ВШЭ Ирина Абанкина считает, что экспансия онлайн-курсов элитных американских вузов может серьезно ударить и по российским региональным институтам.

Отечественное бизнес-образование стремительно теряет престиж

Приоритеты издания — информационная насыщенность, свежие новости, анализ, профессионализм журналистов, глубокое знание рынка в целом и отдельных отраслей в частности. Розовые страницы -"Компании и рынки": Аудитория газеты Ведомости, в формате , март-июль г. Рейтинг крупнейших компаний мира Стала известна дата выхода рейтинга крупнейших компаний мира в Ведомостях - 31 мая!

Регулярные бесплатные цветные приложения: Журнал"Как потратить" - глянцевый журнал, как нельзя лучше соответствующий стилю жизни читателя газеты.

Семь лет назад эксперты уверяли, что экономический кризис – идеальное время для бизнес-образования: у людей есть возможность.

После университета работал в Институте экономики и организации промышленного производства СО РАН, затем в обкоме комсомола. В 31 год в моей жизни произошёл крутой поворот — меня пригласили возглавить Сибирскую фондовую биржу. В этой сфере я работал достаточно долго. В нархоз меня позвали внешним профессором в году, с того времени я и сотрудничаю с вузом.

Одиннадцать лет был заведующим кафедрой, а с июня года работаю ректором. На кафедре, которую я возглавлял, всегда было много молодёжи, каждый год 4—6 человек становились кандидатами наук. У нас была специальная технология отбора студентов — за количеством я никогда не гнался и всегда говорил, что к нам должны прийти либо лучшие, либо те, у кого есть блеск в глазах и кто хочет стать специалистом. Но в целом я видел, что в вузе складывается другая ситуация: Ещё в то время я выдвинул идею о том, что экономистов надо готовить как инженеров бизнеса.

Мне всегда нравилось, как работает система подготовки специалистов в технических вузах, где у ребят формируется системное мышление, даётся понимание, как устроен технологический процесс и как они становятся специалистами. Необходимо, чтобы у наших выпускников появилось понимание того, как создать свой бизнес с нуля, как им управлять. А если такого понимания нет — то ничего не получится, и это касается не только потенциальных собственников бизнеса, но и менеджеров.

Этими соображениями я поделился с коллегами, когда стал ректором. Не могу сказать, что был принят с восторгом, — многие привыкли работать в заданной схеме и принимают с опасением любые реформы, поскольку не знают заранее, впишутся в них или нет.

"Ъ" узнал о планах Демьяна Кудрявцева продать газету"Ведомости"

Вместо серии монологов на заданную тему — живое обсуждение проблемы, позволяющее посмотреть на нее под самыми разными углами зрения. В парадигме этого напутствия и прошли последующие три часа. Глава агентства заметил, что когда в АСИ стали поступать многочисленные проекты социальной направленности, выяснилось, что работать с ними сложнее всего. Руководитель рабочей группы Лев Якобсон выделил такие основные составляющие работы, как совершенствование нормативного регулирования участия негосударственных структур в оказании социальных услуг, решение проблемы неравенства конкуренции в сфере доступа к госзаказам, вопросы налоговых льгот, консультативной и информационной поддержки.

Качество бизнес-образования. В новейшем мировом рейтинге по использованию информационных технологий Россия заняла е.

На ее взгляд, сейчас мало кто будет рисковать своим временем и карьерой, отвлекаясь от работы ради повышения квалификации и обретения новых знаний. Изначально большинство программ МВА в России были ориентированы только на людей с опытом работы в бизнесе. Зачастую им не важен диплом как документ, скорее нужна систематизация опыта, общение с коллегами своего уровня из различных сфер деятельности, личностное развитие. Но, к сожалению, таких менеджеров не очень много, поэтому и наборы у нас небольшие — 10—15 человек.

По словам Марковой, всплеск интереса был в г. В этом году на программу пока принято только девять человек. Ситуация на рынке дополнительного образования, по его оценке, тяжелая. Причина, на ее взгляд, очевидна: На ее взгляд, это говорит о том, что интерес к налаживанию деловых связей по-прежнему большой, он не изменился за год.

Свет звезды не гаснет

Таранин Канадско-американский гуру предпринимательства Элон Маск недавно сделал примечательное заявление: На -программах людей не учат создавать компании. Маск считает, что выпускники бизнес-школ не очень-то креативны и плохо адаптируются к быстро меняющемуся современному рынку. По сути, он выразил недовольство бизнес-школами, которое зрело с г. В кризис в адрес топовых школ стали раздаваться обвинения, что именно их выпускники-финансисты довели экономику до коллапса, что выпускники принимают решения лишь на основе финансов и доходности, не видят при этом потребителя и не умеют создавать инновационные продукты под конкретные потребности рынка.

ОБЗОР РОССИЙСКОГО РЫНКА БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ URL: http://www. /11/06/; Мировой.

Работодатели готовы хорошо платить выпускникам бизнес-школ с такими дипломами Тем не менее у основателя Жан-Марка Тассетто, покинувшего ради собственного бизнеса должность регионального менеджера в , большие планы. существует пять лет и привлекла 13,4 млн евро средств инвесторов. Присутствуют и элементы геймификации: По мнению Тассетто, это поддерживает интерес сотрудников к учебным программам.

Как Минобрнауки дважды запускало онлайн-образование Французская фирма , предоставляющая компаниям-клиентам различные программы поощрения для сотрудников, — подписчик . Система позволяет пройти тренинги большему количеству работников, указывает Катрин Дарделе, менеджер по персоналу , ответственная за обучение сотрудников. предоставляет клиентам дополнительную услугу — возможность перепродажи разработанных ими учебных курсов другим пользователям.

Ведомости. Сервис умного города – это не излишество, а эффективный бизнес-инструмент

Частично это влияние кризиса, частично — общий тренд на получение конкретных результатов от любого действия. Компании хотят понимать, как повысится производительность труда сотрудников, за обучение которых они платили, сами выпускники хотят знать, как они могут продвинуться по карьерной лестнице или насколько больше денег после окончания программы будут зарабатывать.

Проблема в том, что эти критерии пока трудноизмеримы, но этот тренд с учетом развития будет требовать от бизнес-школ все больше предъявлять будущим студентам в качестве доказательств цифры и другую конкретику. Бизнес-школы все больше и больше будут не просто транслировать теоретические знания и показывать их на реальных бизнес-кейсах, но и создавать новые знания и решения под конкретные запросы, задачи, команды и людей.

С этим же связан выход бизнес-образования за стены кампусов.

Лучшим в мире дистанционным курсом в области бизнес-образования признана программа Global MBA мадридской IE Business School.

Выпускники программ МВА все чаще стремятся основать собственный стартап Базы данных по историям венчурного финансирования экс-студентов программ МВА только начинают создаваться. Руководство школ уверяет, что они станут главным аргументом в маркетинговых кампаниях вузов. Сейчас первую скрипку в разнообразных рейтингах школ играют данные о росте зарплаты и карьерном росте их учеников. Истории об успешных стартапах вызывают у нынешних студентов приступы невероятного воодушевления, рассказывает председатель центра предпринимательства бизнес-школы Гарварда Мередит Макферрон: Ее центр около полутора лет назад стал отслеживать инвестиции, привлеченные выпускниками.

Пока что Макферрон не готова поделиться цифрами.

Как помочь ребенку выбрать специальность

Борис Грумбков Родился 11 февраля года в Ленинграде. Борис Грумбков получил высшее образование в Санкт-Петербургском государственном университете. Как вспоминает сам Борис Валерьевич, его времена студенчества кардинально отличались от современных. Больше всего эмоций вызывала невозможность получать полноценную информацию. Интернет в России только-только начинал развиваться, а печатные издания порядком отставали от регулярно обновляющейся государственной нормативно-правовой базы.

Чтобы не отставать и идти в ногу со временем, приходилось искать собственные пути выхода из ситуации.

Владимир Путин поручил министерствам просчитать увеличение расходов бюджета на образование, здравоохранение и.

В Москве появились программы бизнес-образования для главврачей и директоров частных медицинских клиник С. Эту программу МГУУ разработал совместно с Европейским медицинским центром крупной сетью частных клиник. Он думает, что недобора не будет: Некоторые государственные клиники уже составляют серьезную конкуренцию частникам по уровню сервиса, говорит Царанов: Но и частные клиники посягают на бюджетное финансирование по программе ОМС, которое раньше получали только госучреждения.

Это означает, что теперь им нужно подтягивать управление лечебной и научной деятельностью, например повышать долю высокотехнологичных услуг, говорит Царанов. Стоимость курса — руб. Слушателей будут учить менеджменту, маркетингу, организации командной работы, а также международной практике. Платные услуги 1, трлн руб. Даже в кризис, когда количество клиентов снижается, при умелом управлении расходами можно достичь такой нормы прибыли, считает он.

Его ключевые показатели эффективности сводятся к выполнению ежемесячных планов по финансовым показателям и развитию сети. Показатели — выручка от продажи услуг, лекарств, дополнительных товаров, а также издержки, поясняет Шатохин:

Подпись в ведомости на получение зарплаты

Статья Председателя Правления М. Солнцева в газете"Ведомости" 04 февраля Что делать малому бизнесу, когда кредиты дорожают Советы, как вести себя в период роста ставок по кредитам Последние четыре года Банк России делал все, чтобы банки снижали ставки, но это время прошло. Малому и среднему бизнесу приходится пересматривать стратегию развития, исходя из новых реалий.

Вот актуальные рекомендации малому бизнесу, как вести себя в период роста ставок. Многие из них известны, но успели позабыться.

Тульская область Бизнес-журнал. не имеющие специального образования и умения надлежащим образом контролировать проведение работ. или не отразил дополнительные условия работы в дефектной ведомости. В 20%.

Шестой технологический цикл, в который вступило человечество, связан с НБИКс-конвергенцией. В связи с этим М. Создание природоподобных технологий нового уклада связано с конвергентностью, синтезом гуманитарного и естественнонаучного знания. Очевидно, что, в соответствии с этой логикой, мы попадаем в другую область образовательных методологий, а именно, методологий, связанных с фундаментальными процессами конвергенции знаний, которые в образовательном процессе отсутствуют.

Готово ли образовательное сообщество хотя бы примерно определить те навыки, которыми должны обладать специалисты, связанные с цифровыми технологиями? Обзор Доклада о мировом развитии.

Выпускники бизнес-школ остаются без работы

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!